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    2016

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    如何區分《紀律處分條例》中的三種責任者?

    根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十八條規定,違紀行為有關責任人員的區分如下:   直接責任者,是指在其職責范圍內,不履行或者不正確...


    根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十八條規定,違紀行為有關責任人員的區分如下:   

    直接責任者,是指在其職責范圍內,不履行或者不正確履行自己的職責,對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。   

    主要領導責任者,是指在其職責范圍內,對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責,對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。   

    重要領導責任者,是指在其職責范圍內,對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責,對造成的損失或者后果負次要領導責任的黨員領導干部。   

    直接責任不限于一般工作人員和普通領導干部,主要領導干部如果直接參與研究、決定某一具體問題,或者對某一事項直接拍板決策,那么就成為直接責任者,而非領導責任者。   

    損失或者后果是指對黨、國家和人民利益以及公共財產所造成的損失或者后果,包括經濟損失和不良影響等。   

    不履行職責是指沒有按照法律、法規和規范性文件的規定履行職責,主要包括拒絕履行職責、拖延履行職責和不作為。拒絕履行職責是指沒有理由,或者沒有法律、法規和規范性文件規定的理由,或者沒有充分的理由對應該履行的職責不予履行;拖延履行職責是指在規定的時限內,或者在合理的期限內,或者在公開承諾的時間內不履行應該履行的職責;不作為是指對應該履行的職責沒有任何的言行表示,既不拒絕履行,也不同意履行,更不實際履行。   

    不正確履行職責是指沒有按照法律、法規和規范性文件的要求履行職責,包括玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等。   

    (據《中國紀檢監察報》2016年11月2日第8版)

     

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